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職位空缺
社會工作員職位
作為過渡性房屋計劃管理團隊主要成員，負責制訂過渡性房屋計劃的服務策略分析、計劃、發展及檢視等工作；制訂、推行、督導及檢視社會工作 員及家庭能力發展策劃師 (Family Capacity Building Planner) 的專業發展、培訓計劃；以及帶領服務團隊為住戶提供適切及優質服務，以逹致最 佳的人力資源運用及服務果效；並為高危及複雜個案提供輔導及危機介入服務
註冊社工，流利中英文書寫及溝通技巧，熟悉不同輔導技巧及專業介入模式
主動、熱誠，具獨立工作及組織能力和團隊合作精神
三年或以上社會工作經驗，具一年督導經驗更佳
本會提供之員工福利，包括進修津貼、住院及門診醫療計劃，工作滿五年後可獲額外僱主強積金供款等。應徵者請下載入會申請表， 電郵至 info@hkvolunteers.org.hk。
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服務督導員
作為過渡性房屋計劃管理團隊主要成員，負責制訂過渡性房屋計劃的服務策略分析、計劃、發展及檢視等工作；制訂、推行、督導及檢視社會工作 員及家庭能力發展策劃師 (Family Capacity Building Planner) 的專業發展、培訓計劃；以及帶領服務團隊為住戶提供適切及優質服務，以逹致最 佳的人力資源運用及服務果效；並為高危及複雜個案提供輔導及危機介入服務
註冊社工，流利中英文書寫及溝通技巧，熟悉不同輔導技巧及專業介入模式
主動、熱誠，具獨立工作及組織能力和團隊合作精神
三年或以上社會工作經驗，具一年督導經驗更佳
本會提供之員工福利，包括進修津貼、住院及門診醫療計劃，工作滿五年後可獲額外僱主強積金供款等。應徵者請下載入會申請表， 電郵至 info@hkvolunteers.org.hk。
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